9月28日，根据中汽中心关于“十四五”发展规划和文化体系宣传宣贯的相关要求，为了让工程院全体员工更加充分地理解规划、领悟规划，更好地统一全员思想与行动，促进“十四五”发展规划实施落地，工程院召开了“十四五”发展规划和文化体系宣贯会，工程院总经理王建海进行宣讲。工程院领导班子及新上任的经理级干部现场参会、其他全体员工在多个分会场集中线上参会。

会议首先介绍了中汽中心战略规划体系，指出《中汽中心“十四五”发展规划》是中心集团顶层设计文件，是工程院的发展指引，《工程院“十四五”发展规划》承接了中心总体规划。

接着对中汽中心愿景与使命、战略目标和战略定位、“525”发展战略、保障措施进行了全面介绍。随后重点系统解读了工程院“十四五”发展规划，包括工程院面临的内外部发展环境、规划总体框架、战略定位和战略目标、“专精特新”发展战略、“六纵两横三模式”的专业化业务布局及网络化区域协同布局、6大业务发展重点任务及6项支撑保障措施。王建海提到，工程院“十四五”发展规划已完成编制，接下来重点工作是落实规划，并指示规划是各部门各领域开展工作和业务活动、经营活动的行动指南，要严格遵守。

最后，会议对中汽中心企业文化“525”核心体系进行了宣讲，从理念体系、驱动体系、管理体系分别进行解读，并提出企业文化要渗透到经营管理之中。