为进一步提升员工的专业知识和岗位技能，适应改革创新年的发展需要，打造“学习型组织”。中汽中心工程院在充分调研了解员工需求的基础上，聚焦能力提升，构建了基于“赋能+提效+解惑”为出发点，以“新人培训+部门内训+优质外训+考察进修”等多形式构成的全新培训体系。

日前，工程院已组织完成第一期内训。各部门技术骨干围绕本领域技术研究情况讲解知识、传授技能，为部门员工解答各类疑难问题，为接下来的工作提供着重要保障。

后续，工程院将在充分梳理发掘内部人才梯队资源基础上，着力打造一支“内训师”团队，有针对性设立各类专业技术课程。同时，将借助数字化培训平台，构建线上线下立体化培训平台，持续提升员工个人专业素养和技术能力，努力打造有一支高水平、专业化、结构合理、经验丰富的研发服务团队，为工程技术研发提供强有力的智力支撑与人才保障。