为提升新任职干部依法合规经营管理能力，充分发挥领导干部在法治合规工作中的“关键少数”带头作用，1月26日，工程院组织开展任前法治合规集体谈话。工程院全体领导干部参加会议，会议由工程院党委书记、总经理、首席合规官王建海主持。
会上，综合管理部对领导干部法治合规履职重点内容进行介绍，新任职干部代表结合自身岗位情况从思想上、工作上、依法依规上进行表态发言，并围绕谈话内容进行履职承诺。

王子龙：我承诺，将严格履行岗位职责，不负重托，加强学习，加快角色认知转换，不仅要学法用法守法，不断增强法律意识，提高法治观念；更要坚持法律规则，做到依法依规履职，不断提高依法办事、合规经营的能力，加强对新业务监管政策的研究，在经营业务开展的同时，降低企业风险，切实发挥“第一道防线”的管理职责。杨征睿：我承诺，将以此为新起点，忠诚履职、担当作为，以卓有成效的工作业绩回报组织的信任和重托，带领全部门员工，拓宽理论知识和业务知识的学习，以学促干、以干践行、以行增效，做好经营、风险、监管多重目标下的动态平衡，为集团和工程院高质量发展贡献力量。杨天：我承诺，我将严格履职尽责，带领全科室人员，把好第一道防线，组织全科室人员学习《工程院尽职合规免责事项清单》，鼓励员工开展技术创新、业务创新，让大家敢打敢拼，不能丢了开拓进取的势头，进一步将合规管理融入业务、融入流程、融入岗位，实现合规价值在最大化。王福君：我承诺，将积极响应院里号召，加强合规宣传覆盖面，组织科室人员学习院里法律合规材料，将合规行为自查自纠作为业务发展的“必选动作”，进一步提升合规意识，坚守合规底线、牢固树立纪律意识、规矩意识和底线意识，严守底线红线，让合规这把尺为我们的工作保驾护航。

随后，王建海与任职干部进行法治合规谈话并提出工作要求：一是要深入贯彻习近平法治思想，牢固树立法治思维；二是要树立正确合规观，树合规风，做合规人；三是将“严管和厚爱结合、激励和约束并重”要求贯穿工作始终；四是树立正确风险关，打好风险处置“组合拳”。

最后，全体领导干部签署了《合规责任承诺书》。

稳行须合法，合规方致远。依法合规是企业稳健经营的“承重墙”更是创新发展的“加固板”。2024年，工程院将切实发挥好法治合规固根基、保发展、利长远的作用，为实现工程院高质量发展新飞跃贡献力量。