为深度激发组织智慧，全面凝聚发展共识，高质量编制“十五五”规划，2025年11月3日，工程院举办“破界向新·星火成炬”全员战略共创成果交流会。工程院领导班子成员、全体M级干部、19个小组汇报人共计50余人参加此次会议。

依托“战略共创全员大讨论”活动的扎实研讨成果，在本次交流会中，各小组充分体现了团队的战略思维与创新能力，围绕“岗位建功”“战略规划”“运营管理”等核心议题，汇报内容既包含对行业前沿趋势的前瞻性洞察，也融入了立足公司实际的务实思考，并清晰规划了可落地、可执行的实践路径设想。经评委团综合评审，评选出战略共创金奖1组、战略共创突出贡献奖3组，战略共创价值领航奖3组，以及战略共创最佳提案奖9组。

工程院党委书记、董事长、副总经理（主持工作）张志国作总结讲话，并对全院“十五五”期间的发展方向作出明确部署。他强调，工程院要以此次战略共创成果为起点，推动高质量发展再上新台阶。一是要始终把技术研发放在首位，以硬核实力夯实发展根基。要聚焦行业发展前沿趋势和市场需求痛点，集中优势资源在重点领域深耕细作，既要持续巩固现有技术优势，又要敢于布局未来技术赛道，为长远发展蓄势赋能。二是要以管理优化为抓手，以高效协同激活组织动能。要秉持“精简、高效、务实”的原则，全面梳理跨部门协作流程，精准识别并简化冗余环节，切实提升管理效率，推动组织整体效能实现全方位、系统性升级。三是要着力打造“创新者文化”与“家文化”相辅相成的文化生态，以“创新者文化”激活员工突破潜能、敢闯敢试的内生动力，以“家文化”筑牢企业关怀员工、守望相助的温暖底色，形成“企业关心员工成长、员工热爱企业发展”的良性互动，让创新有土壤、奋斗有温度、发展有合力。