为搭建员工与党政领导班子沟通交流平台，深入落实“我为群众办实事”实践活动部署安排，进一步提高工程院员工的凝聚力和向心力。自4月起，工程院陆续以部门为单位、面向全体职工开展“领导面对面敞心扉”活动，至7月上旬，共计完成9场座谈会，为所有部门员工搭建了“领导面对面”的沟通平台，各职能部门负责人到场旁听并收集意见。

座谈会上，工程院领导班子传达了未来一段时间的发展路线，充分发挥了统一思想、凝聚人心的作用。员工各自介绍了自己的工作内容，并围绕工作中遇到的问题和对工程院改革发展的意见和建议展开交流。针对员工提出的各项建设性意见，可以采纳的坚持立行立改，长期性问题则纳入“我为群众办实事”的整改项目清单，确定整改时限和责任人。对不予采纳的也做好解释回复、消除困惑，确保“事事有回响”、“件件有回声”。

本次“领导面对面敞心扉”座谈活动为近距离了解员工思想状况搭建了桥梁，既是“我为群众办实事”的一项重要举措，也是意识形态专项工作中掌握情况的一扇窗口。在交流活动中大家敞开心扉、畅所欲言，为下半年工作的顺利开展打下了良好的思想基础。（高洁）