人才理念
人才理念
以干事者为本强调态度
想干事者有机会彰显魄力
敢干事者有空间突出能力
能干事者有舞台体现结果
干成事者有收获人才队伍
工程院现有员工345人,其中,硕士研究生及以上人员191人,正高级工程师12人,副高级工程师69人,中级工程师148人,拥有助理级及以上职称人数占比92%。
工程院拥有一支多元化、高素质、层次分明、持续发展的科技人才梯队,由资深首席/首席专家、学科后备带头人、青年科技骨干、工程院科技青年五个层次构成,共计108人。
发展路径 三条成长路径同时发展
专业技术职务
未评聘 → 助理级 → 中级 → 副高级 → 正高级岗位职级
管理、职能、技术、营销、技能、服务等六大序列、二十一职级人才梯队
工程院科技青年 → 青年科技骨干 → 学科后备带头人 → 资深首席/首席专家培养体系
工程院构建新星计划、星程计划、超星计划多轮驱动培训赋能体系,搭建线上培训体系,形成“新员工、科技人才与管理者”三位一体学习型组织,个性化开展能力提升培训。