为促进新员工融入，营造良好的工作氛围，电子电控开发部于2022年8月8日召开新员工座谈交流会。工程院党委委员、副总经理胡济民为会议致辞，电子电控党支部书记刘全周主持会议，2022年入职的新员工、相关科室领导、电子电气技术总监等共计16人参与了本次会议。

会上，胡济民亲切致辞，向新员工的加入表示欢迎，并对他们提出三点鼓励，一是明确目标，做好个人职业生涯规划，实现自我价值；二是端正态度，虚心学习知识技能，不断充实提升自己；三是调整心态，尽快实现角色转变。

接下来，刘全周同志以及各科室主任对部门、科室基本情况、业务开展做了详细介绍。电子电气技术总监韩光省同志分享了自己入职17年职业生涯成长经历，为新员工职业规划提供思路和方向。王炜、王喜洋、秦跃、袁安录四位优秀青年员工代表分享了自己的成长心路历程以及对新员工的期望，鼓励新员工要多学习，多积累，不断拓展自己的技能，努力实现自身价值。

随后，与会新员工分别进行了自我介绍，谈入职以来自己的感受和对工作的理解，以及对未来的展望，并当场提出自己心中的疑惑，相关人员进行了解答。

会议最后，刘全周指出，在新老员工的共同努力下，期望新员工在电子部快速成长，尽快转变角色，并提出三点要求：一是闭环管理。要做到事事有反馈，事事有交代，事事有结果，事事有总结；二是团队协作。做成一件事，一个人可以，但要做好一件事，团队才行；三是要时刻保持危机意识。工作要有责任感、使命感、危机感，做到防微杜渐。

夏荷秋蝉，收获幸福。此次座谈会，新员工增强了对部门的归属感和认同感，为尽快融入打下了良好的基础，也开启了他们在工程院奋斗事业的新篇章。