新形势下，国有企业坚持党的领导、加强党的建设总要求明确指出：要坚持服务生产经营不偏离，把提高效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。如何抓好党建创新，引导广大党员干部着力攻坚公司经营发展的重难点问题，成为央企党建工作的一个重要命题。

2023年以来，工程院党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“破局而立·聚势启新”为总体党建工作思路，破组织力不强之局、聚攻坚克难之势；破品牌创效不实之局、聚双融双促之势；破凝聚力不足之局、聚干事创业之势，形成了“12357”党建工作法，打造了“党建搭台、业务唱戏、文化赋能”的党建经营双融双促双提升模式，获评中汽中心2024年“红旗党委”荣誉称号。同时，6人获评优秀共产党员，3人获评优秀党务工作者。

工程院党委获评中汽中心2024年“红旗党委”荣誉称号

工程院党委6人获评中汽中心2024年“优秀共产党员”荣誉称号

工程院党委3人获评中汽中心2024年“优秀党务工作者”荣誉称号

01 党员先锋队名片闪亮

    “关键核心技术是要不来、买不来、讨不来的。”深夜的实验室，热管理开发小组几名技术骨干正聚在一起研究热系统自主控制的技术路线。这是“研发服务提质增效党员先锋队”领导下的一个技术攻关模块，基于先锋队对市场调研和挖掘的结论，“热系统控制平台”的建设成为了本批核心能力建设的一个重要项目，在先锋队的路线指导和强力组织下，多名党员同志投入自主攻关，最终建立起了整车热系统所有电控部件自主控制的能力。

自2022年以来，工程院党委探索出的关注额外价值的党员先锋队“双高”管理模式，在创建、运行、考评及长效机制方面推陈出新，将党员的先锋模范作用发挥同企业的经营发展实际紧密结合起来。

开展两年多以来，先后共有7支党委班子成员挂帅的党员先锋队向一个个难题“亮剑”，极大推进了企业各项“症结”的解决，也探索出了一套日臻成熟的“工作法”，荣获中央企业党建思想政治工作研究会优秀课题二等奖。与此同时，“党员先锋队”也成为了工程院一张闪亮的名片，诠释着“党旗所指就是行动所向”的铮铮誓言。

02 党建品牌不断擦亮

   “你们的党建品牌是什么？”“汽车安全·用心守护”、“七彩职能·精采盈创”……当问起党建品牌，每一名党员同志都能脱口而出，这不仅是党支部同心所向的凝聚力的体现，更承载了对未来业务发展前景的期许。

在“党建品牌创效年”、“党建品牌增效年”的号召下，工程院党委党建品牌建设围绕提升组织力和党建工作效能，不断亮化、升级，已迈入2.0时代。党委层面以《工程院党委基层党建工作“334”深化拓展行动方案》为指引，不断推进形成上下联动、横向协同、齐抓共管的“大党建”工作格局。支部层面扎实推进“一支部一品牌”建设，形成的“融入式”党建工作创新案例成果被国企党建研究院宣发，并被收录《新时代基层思想政治工作创新与实践》，同时获评2024全国企业党务工作者论坛优秀论文，实现了品牌创效从“总量扩增”到“质量提升”的提档升级。

03 “结对共建”创新党建工作模式

当前，世界正经历百年未有之大变局，技术迭代和产业组织模式变化频繁，工程院党委紧抓变革机遇期，聚焦转型发展、跨越发展，打造了“结对共建”新型党建工作模式，强化与兄弟单位的横向协同，发挥联学联建协同效能，推进党建业务双提升。

结对共建中，工程院党委与中汽测评党支部以“党建共建、发挥合力、共赢未来”为宗旨，围绕“党建工作抓的更实、党员发挥作用更好、支部堡垒建的更强、发展根基筑的更牢”四个目标，形成了“发展联谋、党员联管、活动联办、组织联建、人才联育、难题联解、课题联研”的“七联”工作法，为彼此的价值创造、技术创新等工作的高质发展奠定了重要基础。

接下来，工程院党委将持续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实上级党组织各项工作部署，持续巩固党纪学习教育成果，以创新为引领，着力提升公司新质生产力能力水平，适应新常态、迎接新挑战、打造新优势、拓展新空间，为实现公司永续发展、高质量发展而努力奋斗，为中华人民共和国成立75周年献礼！